職位概述

1、根據公司的用人需求,制訂招聘計劃,維護相關的招聘渠道;

2、負責組織安排簡歷的刷新、篩選、收集,匯總應聘資料、組織、安排人員面試,并跟蹤落實面試情況;
3、負責公司人員入職資料及合同等的管理工作;
4、完成公司領導交辦的其他工作。

其他要求

  • 1、 大專及以上學歷,企業管理、行政管理或人力資源管理等相關專業畢業;
    2、 具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強;
    3、 能夠熟練使用辦公軟件。

薪酬福利

周末雙休績效獎金專業培訓醫療保險

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